Nachhaltig denken — Verlässlich handeln

Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung gehören zu unserem Alltag. Nicht als Claim, sondern als gelebte Praxis. Verantwortung und Haltung leiten unsere Arbeit — gegenüber Kund:innen und Partner:innen, unserem Team und unserer Umwelt. So entstehen Lösungen, die wirken: effizient, fair und zukunftsfähig.

Unsere Nachhaltigkeitsrichtlinien

Corporate Social Responsibility &
Sustainable Development Goals

Wir übernehmen Verantwortung — gesellschaftlich wie ökologisch. In unserer Corporate Social Responsibility (CSR) denken wir bei jedem Schritt an die Wirkung auf Menschen, Umwelt und Wirtschaft. Unser Engagement orientiert sich an den Zielen für nachhaltige Entwicklung der Vereinten Nationen (SDGs). Daraus haben wir konkrete Schwerpunkte für uns abgeleitet, die wir messbar verfolgen.

Sozial

Unsere soziale Verantwortung nehmen wir ernst – im Miteinander, in Entscheidungen und in unserem Beitrag für andere. Wir fördern Vielfalt, Gleichberechtigung und Mitbestimmung. Wir schaffen Raum für persönliche und berufliche Entfaltung und schützen Gesundheit und Wohlbefinden. Unterschiedliche Meinungen haben Platz, solange sie die Grundwerte respektieren. So entsteht ein faires Arbeitsumfeld, das die Menschen stärkt und gleichzeitig trägt.

  • Work‑Life‑Balance durch flexible Arbeitsmodelle und realistische Workloads 

  • Modern und ergonomisch ausgestattete Büros mit höhenverstellbaren Tischen 

  • Rückzugsmöglichkeiten für konzentriertes Arbeiten 

  • Regelmäßiger Lauftreff für Bewegung und Teamzusammenhalt 

  • Jährliches Weiterbildungsbudget und Freistellung für berufsbegleitende Studiengänge und Fortbildungen 

  • IHK-Ausbildungsbetrieb seit 2023 

  • Angebote für duale und berufsbegleitende Studiengänge 

  • Vorträge und Förderung von Bildungsmaßnahmen in Berufsschulen 

  • Gleichberechtigung am Arbeitsplatz und aktive Förderung von Chancen für Frauen 

  • Gleiche und faire Entlohnung auf allen Ebenen 

  • Chancengleichheit für Führungspositionen durch transparente Kriterien 

  • Eigener Code of Conduct als verbindlicher Rahmen 

Ökologisch

Ökologisch nachhaltig handeln heißt: Wir reduzieren Emissionen, schonen Ressourcen und treffen Entscheidungen mit Blick auf langfristige Wirkung. Dazu zählen Mobilität, Energie, IT und Infrastruktur ebenso wie unser tägliches Verhalten. Wir setzen auf Vermeidung statt Kompensation, messen transparent und lernen iterativ. So reduzieren wir unseren Fußabdruck und erhöhen die Qualität unserer Leistungen.

  • E-Mobilität im Fuhrpark und für Dienstwagen zur Reduktion lokaler Emissionen 

  • JobRad als Angebot für nachhaltige Mobilität und aktive Gesundheit 

  • Energieeffiziente, KfW-geförderte Bürofläche in Paderborn — nachhaltig gestaltet und eingerichtet 

  • Green IT mit effizienter Hardware, erneuerbarem Strom und stromsparenden Defaults 

  • Deutschlandticket für Pendeln und Inlandsreisen als klimafreundliche Alternative 

  • Vermeidung unnötiger Dienstreisen; unvermeidbare Emissionen werden kompensiert 

  • CO₂-Tracking mit Kohlenstoff-Rechner für transparente Kennzahlen und Steuerung 

  • Selbstverpflichtung zur Minimierung des CO₂-Impacts innerhalb der TMC Group 

  • Klimaneutrales Webhosting mit maxcluster und mittwald zur Reduktion digitaler Emissionen 

  • Mit der gesamten TMC Group sind wir im Ökoprofit-Durchlauf zertifiziert worden

Ökonomisch

Wirtschaftliche Stabilität ist kein Selbstzweck, sondern Voraussetzung für Wirkung. Wir agieren solide, investieren vorausschauend und gestalten Prozesse effizient – mit klaren Regeln, fairen Arbeitsbedingungen und verantwortungsvollem Handeln. Das stärkt unsere Handlungsfähigkeit, mindert Risiken und schafft den Raum, unsere Ziele verlässlich zu verfolgen.

  • Unser eigener Code of Conduct enthält klare Standards für faires, rechtskonformes Handeln 

  • Angenehmes Arbeitsklima durch respektvolle, teamorientierte Zusammenarbeit 

  • Ansprechende Büroräume und 50 % Mobile Working für flexible, produktive Bedingungen 

  • Ausgleich von Mehr- und Überstunden sowie flexible Arbeitszeitmodelle in Voll- und Teilzeit 

  • Im Rahmen der TMC Group als familienfreundliches Unternehmen für verlässliche Vereinbarkeit zertifiziert 

  • Zertifizierte Pflegelotsen als Unterstützung bei Pflegeaufgaben im Umfeld, innerhalb der gesamten TMC Group 

  • Prämienauszahlung zur Anerkennung von Leistung und Motivation 

  • Papierlose Rechnungsstellung zur Ressourcenschonung und für schnellere Prozesse 

  • Nachhaltige Lieferkette mit langfristigen Verträgen sowie Beachtung von Umwelt- und Sozialkriterien 

  • Nachhaltige Investitionen in zukunftsfähige Technologien, Wachstum und Diversifizierung 

  • Minimum Viable Data: Nur Erfassung der Daten, die wirklich nötig sind 

  • Förderung von Inklusion durch barrierearme Anwendungen 

  • Langjährige und nachhaltige Zusammenarbeit mit Lieferant:innen und Partner:innen 

Mitgliedschaften & Zertifizierungen

Unternehmensnetzwerk Klimaschutz - eine IHK Plattform

Familienfreundliches Unternehmen

IHK Ausbildungsbetrieb

IU Praxispartner

JobRad®

ÖKOPROFIT® im Kreis Paderborn

Sportnavi

Fragen zu den Themen Nachhaltigkeit und verantwortungsvolles Handeln?

Wir freuen uns auf den gemeinsamen Dialog.

Jan Hendrik Leifker

Jan Hendrik Leifker

CEO (Growth)

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